Analista de Treinamento Negocial

Atividades:
- Planejar e executar o processo de treinamento (desde a elaboração dos materiais, apresentações sugestão de metodologias voltadas a aprendizagem contínua e organização para execução do treinamento);
- Aplicar treinamentos;
- Organizar o processo de treinamento, com habilidade para operacionalizar o processo (desde agendamento de salas, emissão dos documentos necessários, relatórios e evidências do treinamento;

Habilidades Técnicas:
- Excel intermediário
- Power Point/Canva
- Habilidade com sistema e ferramentas relacionados ao processo de T&D (Ex.: registro de avaliações, lista de presença);
- Habilidade operacional de condução dos processos de T&D; 
- Relatórios, controles e indicadores dos processos de T&D;
- Visão sistêmica dos processos de T&D;
- Facilidade de relacionamento com pares e áreas de interface, para conduzir práticas de T&D e sua aplicabilidade no dia a dia;
- Habilidade em elaborar materiais e apresentações relacionados a formação de pessoas;
- Habilidade em plataforma LMS.
- Habilidade em conduzir as rotinas de trabalho sob sua responsabilidade, cumprindo prazos, avaliando os resultados, identificando oportunidades de melhoria e readequando sempre que necessário;
- Visão analítica e estratégica da atividade diária (para auto avaliação de pessoa e processo, propondo melhorias);

Desejável:
- Ter atuado com desenvolvimento de material do início ao fim.
- Experiência mínima de 1 ano na área de Treinamento e Desenvolvimento.